醴陵| 河池| 临县| 扎囊| 蓝田| 孝感| 忻州| 通辽| 迁安| 西青| 碾子山| 保山| 彬县| 铜陵市| 弋阳| 洛扎| 浚县| 卓尼| 怀柔| 阳城| 乐业| 武鸣| 会泽| 定远| 眉县| 荔浦| 双流| 兴山| 茂港| 独山| 南芬| 札达| 宜宾县| 黄陂| 广平| 衡水| 临海| 达尔罕茂明安联合旗| 岚山| 衡东| 方山| 舒城| 迭部| 喜德| 灵宝| 江西| 湾里| 枝江| 灵山| 习水| 华池| 青铜峡| 富民| 交口| 克什克腾旗| 安宁| 榆林| 布拖| 五峰| 纳溪| 海原| 雁山| 吴中| 科尔沁左翼后旗| 玉林| 金沙| 柞水| 井冈山| 东莞| 连城| 扶风| 浦江| 小河| 枣阳| 庄浪| 孟连| 新邵| 澄江| 长清| 开封县| 始兴| 孟州| 灵川| 东至| 北仑| 西山| 台前| 邻水| 博白| 五指山| 宜宾县| 孟津| 枣强| 二道江| 台北市| 赤壁| 磐安| 松江| 宣化区| 蓝田| 汪清| 潼关| 大新| 红安| 马龙| 武隆| 武进| 烟台| 伊宁市| 阳城| 吴江| 喀什| 东明| 四会| 陵水| 察哈尔右翼中旗| 封开| 克山| 枣强| 邗江| 林芝县| 博罗| 广南| 平坝| 珠海| 博兴| 繁峙| 额敏| 丹棱| 定州| 德庆| 云林| 信宜| 疏勒| 栾城| 九江市| 呼伦贝尔| 喀什| 紫云| 德钦| 永宁| 江都| 武平| 彰化| 江达| 东港| 翁源| 个旧| 临海| 墨脱| 上虞| 西峰| 武城| 仙游| 信阳| 泗阳| 利津| 藁城| 昌吉| 台北市| 马尾| 自贡| 吴堡| 金寨| 田阳| 雷州| 五华| 昂昂溪| 辽阳市| 永修| 封开| 宁南| 岐山| 庆阳| 营山| 沿滩| 温宿| 迁安| 文县| 文水| 山阴| 广州| 长治县| 新化| 临漳| 长沙县| 同德| 西华| 临高| 宜宾县| 清原| 大邑| 科尔沁左翼中旗| 平果| 安吉| 惠州| 浦江| 孝昌| 沂水| 玉田| 刚察| 柘荣| 相城| 乐清| 乌兰浩特| 曲水| 曲麻莱| 镇雄| 饶平| 利辛| 阿勒泰| 嘉定| 舒城| 德化| 荔浦| 神农架林区| 韶山| 小金| 东台| 彭泽| 鄢陵| 宣城| 奉化| 隆德| 南浔| 洛阳| 林周| 兰考| 共和| 大安| 阿拉善右旗| 达孜| 突泉| 科尔沁右翼前旗| 南木林| 绩溪| 乌审旗| 临高| 新巴尔虎左旗| 石泉| 江油| 台中市| 吉木乃| 任丘| 石景山| 兴宁| 大荔| 丹江口| 江阴| 积石山| 开化| 纳雍| 嘉禾| 吉县| 中牟| 阳东| 神池| 南昌市| 临江| 灞桥| 荆门| 陈仓| 荆门| 青川| 百度

2019-05-22 13:38 来源:蜀南在线

  

  百度奥凯航空董事长王树生在接受采访时说,奥凯航空与波音一直保持着多领域的密切合作,此次交付更是双方长期以来深化合作的体现。特区政府坚决捍卫和维护法治,律政司只依据适用法律、相关证据和《检控守则》处理刑事案件,不存在政治考虑。

原标题:首任政务司长在美为港独张目,特区政府严厉斥责海外网2月12日电香港特区政府11日晚,就特区首任政务司司长陈方安生在美国发表的言论表示,任意发表贬低香港良好法治声誉,并可能对法治社会造成损害的刚愎言论,对香港发展毫无助益。生态其实,海洋环境监测、预报和防护也一直是国家海洋局的一大重要职能,只是不太为民众所知。

  习近平指出,几十年来,中非始终真诚友好、团结合作,是休戚与共的命运共同体和合作共赢的利益共同体。1993年,沙特再次订购72架F15S战机,该级是美军F15E战机的简配版,具备基本的对地精确打击能力,沙特被击落的2架F15战机都是该型号战机。

  对此,港府强调,提倡港独、民主自决或以公投方式提出包括选择独立来处理香港体制等,均不符合香港特别行政区在《基本法》下的宪制及法律地位,亦与国家对香港既定的基本方针政策相抵触。目前,岳成所在上海、广州、深圳、杭州、南京、西安、成都、重庆、哈尔滨、大庆、三亚设有分所,在美国纽约设有代表处。

金融领域可供我们选择的武器不仅包括人们谈论多年的抛售美债,也包括打击美国股市。

  要继续密切人文交流,促进民心相通。

  现在我在加州上学,南加州大学还有汉服协会。在十九届中央政治局首次民主生活会上,习近平就提出了不忘初心,牢记使命,首先就要从中央政治局的同志做起,职位越高越要忠于人民,越要全心全意为人民服务的要求。

  百舸争流、千帆竞发,这是何等壮观的场面。

  据了解,陈方安生自1993年至1997年在港英当局出任首位华人布政司。尼日利亚总统布哈里表示,“我们需要确定贸易协定所有内容都是对非洲繁荣长期有利的”,尼日利亚国内仍需要广泛而深入的讨论。

    按非盟的说法,非洲大陆自贸区将成为世界贸易组织成立以来成员国数量最多的自由贸易区,形成覆盖12亿人口、国内生产总值达到2.5万亿美元的非洲单一市场。

  百度法律顾问:展曙光律师()展曙光,北京市鑫诺律师事务所律师、注册企业法律顾问。

  2019—2020年,中央预算内投资安排继续向“三区三州”倾斜。画出经济新引擎3月7日,习近平在参加广东代表团审议时强调,发展是第一要务,人才是第一资源,创新是第一动力。

  百度 百度 百度

  

 
责编:

不看会吃亏!原来这几种工资都不能被随意扣减

1 2019-05-22 00:04 来源:央视财经
分享到:
百度 据英国卫报消息,德国警方及普伊格蒙特所属政党分别确认这一消息。

5月刚刚开始,身在职场的你有没有拿到最新的工资条?与上月相比,你的工资有增加或减少吗?平时易被忽略的是,你的基本工资、加班工资、试用期工资等工资实际上是不能随意被降低的。快和小编来看看,你的工资有被随意扣减过吗?》》》阅读推荐:媒体揭秘太极发源地陈家沟“怪现象”:谁挣钱多谁的功夫就高

1、基本工资不能随意更改

降低基本工资属于劳动合同的变更,双方需要协商一致,用人单位不能单方面随意更改。

2、加班工资不能随意降低

对员工来说,加班费的多少与工资基数有关。用人单位不能随意决定加班工资基数。

如果劳动合同对加班工资基数已作出明确约定的,应按照双方的约定计算加班工资。

如果劳动合同明确约定工资数额,但没有约定加班工资基数的,应当以劳动合同约定的工资作为加班工资基数。如果劳动合同上工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等,应当以各个工资项目的总和作为基数计发加班费,而不能以其中单独一项作为计算基数。

如果劳动合同对劳动报酬没有明确,或者约定不明确,引发劳动争议的,依照《劳动合同法》第十八条的规定,最好的解决方法是劳动者与用人单位重新协商;协商不成的,可由用人单位与职工代表通过集体协商确定,协商结果应签订集体合同或工资协商协议。

如果集体合同(工资协商协议)、劳动合同均没有约定工资数额以及加班工资基数的,应当以劳动者本人实际工资收入作为加班工资基数。

3、用人单位不能因调整工作岗位,擅自给员工降薪

一般情况下,公司有权根据生产经营的需要,决定调整员工的工作岗位,但前提是该工作岗位与薪酬数额未写入劳动合同之中。

用人单位与劳动者一旦签订了劳动合同,明确了薪酬,用人单位是无权擅自给员工降薪的。

一般来说,劳动者的薪酬是在合同中约定,如果变更劳动者的薪酬,尤其是减少薪酬,应经劳动者的同意,否则,单位应承担相应的民事责任。

此外,用人单位要想调整员工的工作岗位必须和员工协商一致。

4、迟到扣款有一定标准

根据《工资支付暂行规定》第十六条规定:“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%”。

公司无权随便扣除员工基本工资。至于属于浮动绩效工资、奖金的部分,在双方合同具体约定的情况下才可以扣除。

如果员工的迟到行为没有造成用人单位直接经济损失,用人单位无权扣除员工工资。

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

5、接受工伤医疗,原工资福利待遇不会降低

按照《工伤保险条例》有关规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。

工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照有关规定享受伤残待遇。

工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。

6、女员工进行产前检查,不能降低工资

《女职工劳动保护规定》规定,不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或解除劳动合同;怀孕的女职工,在劳动时间内做产前检查,应当算作劳动时间。

因此,工作时间进行产前检查应当算作劳动时间,用人单位不能扣除其请假期间的工资。

特别是,降低基本工资属于劳动合同的变更,双方需要协商一致,公司不能单方面随意更改。

7、试用期工资,不能低于最低工资

最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,其所在企业应支付的最低劳动报酬。

试用期内职工的工资标准可以由用人单位自行确定,但是却不能低于最低工资标准。

8、未完成定额,工资也不能低于最低标准

《最低工资规定》规定:最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位应依法支付的最低劳动报酬。

正常劳动,是指劳动者按依法签订的劳动合同约定,在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。

由此可见,只要职工在法定工作时间或约定工作时间里正常工作了,无论他是否完成任务,都应当算作提供了正常劳动,公司就应以不低于当地最低工资标准为标准来支付他工资。

9、企业停工、停产、歇业期间,工资标准不能随意降低

根据相关规定,非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业,企业未与劳动者解除劳动合同,停工、停产、歇业在一个工资支付周期内的,企业应当视同劳动者提供正常劳动并支付该工资支付周期的工资;超过一个工资支付周期的,企业安排劳动者工作的,按照双方新约定的标准支付工资,但不得低于当地最低工资标准;企业没有安排劳动者工作,劳动者没有到其他单位工作的,应当按照不低于当地最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。

原标题:不看会吃亏!原来这几种工资都不能随便扣
万家热线版权及免责声明 编辑:聂静 [此文系转载,来源于央视财经,版权归属原作者]
  • 万家社区城市热点

    万家社区城市热点

    微信扫一扫,使用小程序

    为社区发声,为城市发声

  • 安徽资讯APP

    安徽资讯APP

    扫一扫,安徽尽在您手中

  • 万家热线今日合肥

    万家热线今日合肥

    微信扫一扫,使用小程序

    每天10分钟,通晓合肥事

1 评论 查看更多 网友热评

发 表以上言论仅代表用户个人言论,万家热线保持中立

手机用户3794284 通过安徽资讯客户端 发表

778787嗯嗯嗯

2017-5-6 08:49

4个活动正在进行 最新活动

更多专题报道

2019年全国两会

全国两会时间开启——2019年是新中国成立70周年、全面建成小康社会关键之年...[详情]

新闻排行

  • 24小时/
  • /
技术支持:赢天下导航